Arbeidsvoorwaarden

Al onze functies zijn gewaardeerd volgens het functieloongebouw van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Daarmee liggen onze salarissen op een niveau dat zich goed laat vergelijken met andere werksoorten in de sociale sector.

Zienn biedt medewerkers ruime mogelijkheden om zich persoonlijk en in het werk te ontwikkelen, onder andere door scholingsmogelijkheden, werkoriëntatietrajecten en mobiliteitsmogelijkheden binnen en buiten de organisatie. Verder werken we met een CAO à la carte, een fietsplan en een regeling bedrijfsfitness.
Werkbegeleiding en functioneringsgesprekken zijn een vast onderdeel in het werk. Zeggenschap krijgt gestalte in de Ondernemingsraad.